Заказ звонка
* Представьтесь:
* Ваш телефон:
Сообщение:
* - поля, обязательные для заполнения
Заказать звонок
Укажите самый эффективный и доступный канал продвижения B2B товаров/услуг
Новости. Статьи. Аналитика.
14-09-2018

Страховая компания «МАКС» изменила условия программы...

10-09-2018

Процедура увеличения уставного капитала Либерти Страхование заве...

30-08-2018

Чистая прибыль компаний Группы РОСГОССТРАХ в первом полугодии 2018 года составила 2,6 млрд ру...

29-08-2018

В первом полугодии 2018 года совокупная величина страховых взносов, полученных ООО «МАКС-Жизнь&...

27-08-2018

ИД «КоммерсантЪ» опубликовал рейтинг «50 крупнейших банков по объему привлеченных вкл...

20-08-2018

Число клиентов «АльфаСтрахование» по итогам...

20-08-2018

СК «Сбербанк страхование» расширяет границы классического страхования, предлагая своим клие...

20-08-2018

«В течение 1 полугодия 2018 года банковская группа Societe Generale в России* продолжает укреплят...

14-08-2018

ЦБ РФ зарегистрировал отчет об итогах дополнительного выпуска об...

10-08-2018

В соответствии с консолидированной финансовой отчетностью по МСФО чистая прибыль Группы ОТП в России по...

Новые предложения
РУПТП "Оршанский льнокомбинат"
+ 375 (216) 53-05-74
ОАО «Кукморский завод Металлопосуды»
8 800 333 93 45; +7 (84364)2-77-55, 2-74-92, 2-84-74
Компания «Вспышка Света»
+7 (812) 676-69-94; +7 (911) 291-33-25
ООО "Рекламное агентство ЭлитМедиа"
+7 (903) 786-62-43
«ЭЛИТА-МИНЕРАЛ ГРУПП»
+7 (87932)4-12-39, +7(903)4468456
Мебельная фабрика «Феникс»
8-988-574-65-58, 8-988-574-65-89, 8-988-574-65-69
Фабрика «Ninel-Textile» (Нинель-Текстиль)
+7-962-155-05-50

Сотрудникам российских компаний на Новый год подарят канцелярию и конфеты
опубликовано: 18-12-2017

Большинство сотрудников российских компаний не отказались бы получить в качестве подарка к Новому году алкоголь и деликатесы, в то время как работодатели готовят для них брендированную канцелярскую продукцию. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников и HR-ов 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что они имеют разные представления об идеальных новогодних подарках. Сотрудники HR-отделов ответили, что компания планирует подарить работникам ежедневники или планеры (33%), календари разного формата (25%), гаджеты (мышки, флешки) (20%), конфеты (11%), деньги (5%). Встречались также ответы «подарочный сертификат на участие в квесте», «профессиональная литература».

При опросе сотрудников среди наиболее желанных подарков чаще всего назывался алкоголь и деликатесы к новогоднему столу (46%), на втором месте были сертификаты в магазины парфюмерии (21%), на третьем - деньги (13%), на четвертом – смартфоны и бытовая техника (7%). Замыкают ТОП-5 билеты на концерт или в театр (3%).

Конечно, далеко не все компании готовы дарить сотрудникам смартфоны. Однако некоторые готовы поощрять работников весьма крупными новогодними подарками. Например, итальянский автопроизводитель Ferrari в 2015 г. подарил сотрудникам к Рождеству по 5 тыс. евро в качестве благодарности за отличную работу и успешное окончание года.  Компания Oracle в течение многих лет дарила работникам продуктовые корзины премиум-класса от марки Harry & David, а Google от лица сотрудников сделал благотворительный взнос в размере $30 млн для покупки электронной техники для нуждающихся в ней школ.

«Корпоративные подарки – это часть имиджа фирмы, не стоит относиться к ним легкомысленно или всячески на них экономить. Заказывая подарки, важно принимать во внимание специфику компании и особенности конкретного коллектива – гендерную и возрастную составляющую. Ингода лучше отказаться от подарков в пользу запоминающегося корпоратива», - говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

Справка о компании 

Информация предоставлена направлением по внешним коммуникациям «АльфаСтрахование»